第三回 甄應昌辭職赴新任

    杜基常升副主任一個多月后，胡秋萍告訴韓熙光。

    老甄已向所里交了辭呈，要求調離機電所，到某部機電控制所去工作?，F正等待批復、辦手續(xù)之中，看來就要離開機電所了。

    韓熙光聽了不僅感慨起來。

    老甄調干上大學，才高八斗，滿腹經綸，在機電研究所算得上是人才尖子，是個佼佼者。卻因學術見解不同而受到頂頭上司章谷甫壓制。章谷甫官升一級，壓制就加一碼，十數年來被壓在最底層，不安排重要工作，施展不得。反說他沒有成果，沒有水平，至今仍只是個工程組長，連高工也不給評。

    老甄的學術水平和工作能力與錢述宗不可同日而語，也不象錢述宗那樣浮而不實，是個實干家。當不學無術、成事不足、敗事有余的錢述宗穩(wěn)坐主任寶座、輕易升研究員時，當一些庸碌之輩如人稱廢品專家的焦華星、弄虛造假能手黃樹浪等晉升主任、處長乃至副所長時，博學、多才、能干、頗有組織管理才干的甄應昌只是個工程組長、工程師。當他的組轉到五室后，百無一能、一事無成的錢述宗又將他棄置一旁，實在令人心寒哪！許多人為之鳴不平，卻又無可奈何。繼續(xù)在本所待下去，前途渺茫。

    近兩三年搞民品，搞成幾個比較大、效益好的民品項目。又使《六八二工程》的仿真試驗在試驗臺不太穩(wěn)定的情況下做成了，取得了比較圓滿的成，破天荒地立了個二等。他自思這也是小有成就，雖不能算成身退，卻也回敬了無能之輩的詆毀。

    聽說他們大學同學一次聚會時，國務院某部部長問及老同學的情況時，知其不得志，很為他惋惜，不理解他為什么混得如此之慘，便推薦他去某部機電控制所任職。于是他決定應同學之請，到某部機電控制研究所去任副所長兼總工程師之職，尋一塊用武之地，便向所里打了請調報告。

    你對老甄了解得真深?。∷驁蟾嬷耙阅昙o大為由先辭去了組長的職務，現在他只管分內未完成的工作，不再接新任務，組長讓給了杜基常。杜基常接任組長之后，馬上又升為室副主任，仍兼著組長。聽他說他想提升你為副組長，你不愿意干，是嘛？

    杜基常接任組長后，一次在小花園遇到我，說“有件事和你說一下，我考慮將你在組內的位置提升改變一下”。我明白他是想讓我擔任副組長，前些時候曾聽說他與老甄商量過。我告訴他“不要這樣，要我為組里多做些事情，多擔些責任，我決不推辭。但我知道自己的能力所在，不能勝任管理之責，不希望作這樣的安排。我會盡自己的全力支持你的工作”。他說“在今后的工作中，我想得到你的支持，老甄也告訴我，工作中遇到什么問題可以多和你商量?！蔽艺f“這絕對沒有問題，只要你和我商量，我都會毫無保留地和盤托出自己的觀點和見解，全力支持你的工作?！?br />
    你謝絕副組長后，杜基常想將副組長給舒禮銀。

    他不是還在哪個公司嘛？

    就要回來了。

    隔了兩天，杜基常對韓熙光說道：

    若能將老甄留下，得他助一臂之力就更好了。

    要留住他恐怕有些難哪！對他，機電所是有愧的，是塊傷心地?。∷脑┘覊旱盟┱共坏?，現在雖說得到了重視，卻依舊未得到重用，實在沒法待??！這幾年搞民品有機會小試牛刀，軍民品都取得了可喜的成績，而于他，這只是小菜一碟而已。老甄才高學深，能力很強，為人正派，混的卻很不如意。

    研究員本應有他，可現在卻連高工也不是。論他的能力，縱當所級領導也不過分，可卻只是個工程組長?？稍捰值谜f回來，他已快到退休年齡，再折騰，到新單位恐怕也不會好到哪兒去！

    可總比關在這囚籠里受窩囊氣要強得多啊！走出這囚籠，才有他施展才能抱負的用武之地??！

    對了，你同學栗致遠是黨委委員兼所辦公室主任，他和副書記余天民又是同學加朋友，你與他們都熟，你能不能向他們進進言，讓他們做做工作、許許愿什么的，留住老甄、甄應昌。

    這個么，

    韓熙光沉吟了一會兒。

    我與栗致遠是初高中的同學，高中還是同班。余天民是栗致遠的大學同學，我們又都是一個縣的同鄉(xiāng)，余天民的家離我家只有三公里。我與他們雖然關系都不錯，但只是同學和同鄉(xiāng)，除回鄉(xiāng)相互捎帶東西、探視家人外沒有做過其他什么。這個么，是工作方面的事，我可以給你打聽打聽。

    那你就趕緊向他們進進言，請他們建議所長、書記挽留挽留老甄。

    韓熙光沒有專門去找栗致遠和余天民，他們碰面時都要相互打招呼，有時還會聊上幾句，問問各方面的情況，他準備尋找利用這樣的機會。果然，這天在所大門口碰到了余天民，兩人寒暄幾句后，韓熙光探試地問：

    我們室的甄應昌想要離開本所，所里的態(tài)度怎么樣？

    所里不準備放。甄應昌理論、實踐都相當高深，有真才實學，又踏實肯干，是個難得的用得著的人才。過去因某種原因沒有得到重用，愛壓制。現在章谷甫已離開了本所，到院部去了，打壓不著了，矛盾的另一面不存在了，是他顯顯身手的時候了。他的水平在那里，又有這幾年的成就在那里，職稱下次評定時肯定會解決，職務也將會得到適當的調整?，F任所長桂殿軾是他大學同班，深知他的能耐，不會輕易放他離開本所的。

    噢，明白了。

    你明白什么？你問這個干嘛？

    沒有什么，同在一個組么，問問情況，關心關心。

    韓熙光將這情況轉告給了杜基常，杜基常自感欣慰。

    幾天后，杜基常、甄應昌和韓熙光三個在一起，杜基常試探道：

    老甄，你看我們倆個這幾年合作得不錯吧。怎么樣？你能不能留下來，我們再攜手合作，將這五室整頓好、打個翻身仗行?。?br />
    不行了，你看我年紀這么大了，眼睛都看不清書報了，還能干什么呢？留下來豈不辜負了你和大家的期望。

    讓你留下來并不是要你干多少活兒，而是替我們把關掌舵，控制好方向。

    不干活那哪兒能成，那不成了累贅和負擔、成寄生蟲了。

    韓熙光似乎看到甄應昌的去意已決，隨插言道：

    你真夠幽默的，哪兒就成累贅、負擔和寄生蟲了。杜主任的意思是讓你干更加重要的工作，你的負擔倒可能會多些、大些。

    那不就越俎代庖了，那怎么能成啊，別人是會指責我的。

    看來他不愿意讓別人當拐棍使，也不愿意將別人當木偶舞。

    余天民和栗致遠沒有能挽留住，甄應昌只是說自己年齡大了，干不了什么事了，想換換環(huán)境之類?？僧斔耐瑢W、新所長桂殿軾挽留時，他卻發(fā)雷霆：

    在這個所幾十年了，辛辛苦苦、任勞任怨，可誰理睬過我？將我當人看待過？今天想離開這傷心地，你們卻又不放行。

    桂殿軾呆了，能說什么呢？冰凍三尺，非一日之寒哪，豈是幾滴溫乎水能暖溶得開、化解得了的！他深知這位同學的才干和為人，同情他的遭遇，只好割愛放行，讓他投奔另一位賞識他的同學。但從心底祝他覓得用武之地，發(fā)揮才干，獲得成吧！

    韓熙光再次碰到余天民和栗致遠時，二人告訴他：“雖然我們兩個和桂殿軾所長都知道他是個人才，執(zhí)意挽留。然而這些挽留都來得太晚了，甄應昌受的傷害太深，更加賞識他的人為他覓到了更好的用武之地，他去意已決?！?br />
    若是錢述宗將接收試驗臺的任務交給他，他就走不了了。那時他在組長任上，推辭不掉的?？上уX述宗不是個干事業(yè)的人，才會有今天的尷尬。

    那倒也是，只是也都過去了，無法挽回了。

    韓熙光回趕了一個多月，茍興旺幫助畫了一些圖，他只畫圖，尺寸標注及技術要求仍由韓熙光添上。將卷紙機和分切機的圖趕了出來。圖紙經杜基常審核、描圖后曬了藍圖，送到《機電學院》附屬工廠加工。兩個多月后加工完成，并在加工廠組裝、通電試車，確信空車運轉正常后，運至天津貼花包裝廠正式調試試車。

    此時，天津電器絕緣廠的流涂機也輪到一年一度的維修期，于是甄應昌又浩浩蕩蕩帶著大隊人馬開赴天津，崔芝英因氣管炎犯病未能同往。

    甄應昌辭了組長成組員、在去天津的火車上，韓熙光與甄應昌坐在一起，與其他人有點距離，甄應昌輕聲對韓熙光道：

    基常想當官，他要不想當官的話，咱們自己成立一個公司，可以干不少事呢。其實，一個副主任有什么好當的，成立一個公司，開發(fā)幾個產品，又有軍品作后盾。即使沒有軍品，也不要緊，只要大家齊心協(xié)力，就可以徹底改變這種半死不活的狀態(tài)。大家一心一意從事軍民品的研究開發(fā)，將一些軍品的技術移植到民品上去，既可以為國家干點事，對人民做點貢獻，又可以提高自己的收入，改善改善自己?？墒?，基常不愿意干，他要當官。

    甄應昌要離開《星月機電研究所》，韓熙光只知道是因為受壓，并不知道有其它原委。聽了此話，方知他有辦公司創(chuàng)業(yè)的設想，杜基常升副主任破了他這設想，這才最終決定離開。隨言道：

    人各有志，不可強免??！你想做事：想創(chuàng)業(yè)，他想當官，想高升。謀求的目標不同，難以同道?。∷髂愕母笔?，干的不錯。但作錢述宗的副手就說不定了，錢述宗只會寫綜述，不會做事業(yè)?？磥矶呕Ω敝魅魏芨信d趣，目標恐怕也不只是副主任，所以才如此看重的。

    韓熙光略略頓了頓又道：

    如果將現有的一些軍品技術部分地轉用到民品上，雖趕不上世界水平，也還是會前進不少，對國家、對人民也都是一種貢獻?。?br />
    老錢這人將好好一個研究室弄成了一個破落戶，不思進取，名譽掃地，卻又不肯讓位，到也少見??！

    那是有利可圖??！在有利可圖的情況下，肯讓位的確實不多見。除非有更大的利益吸引他，或者被逼無奈，象三國的劉璋那樣。腹藏經綸者寧受清貧，不屑為那些雞鳴狗盜之事?？赡憧唇袢盏哪承└呒壒こ處?、乃至教授研究員之類競相追逐金錢、名利和地位。為此而競相拆臺、挖墻腳，相互欺蒙、弄虛造假、勾心斗角，多是無毒不丈夫的崇拜者。他們血管里流的仿佛不是紅色的血液，而是黑色的毒汁，一般的人很難看清他們的真面目。象錢述宗這種思想水準、學術水平的人，你能要求他干出利國利民的事！那是異想天開。他們多是成事不足，敗事有余的主。你看錢述宗剛剛拼湊成的、接收PQ試驗臺的出國培訓班子，完全不講專業(yè)，不看人的素質，完全是亂點鴛鴦譜、抓壯丁、施恩圖報?？窗桑兴每吹?！不過他反正臉皮厚，再丟人現眼也不覺得怎么樣的。

    利益之所在，爭地位、斂財富，誰肯做劉璋?。咳龂膭㈣耙膊皇亲詣幼屛坏难?！不過，若做了劉璋，就不得不讓位了。唉，基常要當官，不然，咱們成立個公司該多好！

    流涂機的調試與卷帶機大致相同，原班人馬，輕車熟路，很快就調試成，試車時運轉正常。絕緣廠要求對控制技術作一點介紹，當時甄應昌有事不在場，杜基常便主動作了簡單的介紹?；氐阶∷尢?，胡秋萍指責他。

    你真是個摘桃派。老甄尚未離開，你不征求他的意見，也不和眾人商量，私自向廠家介紹涂布機，你又沒有做多少工作，你就是個摘桃派！

    杜基常滿臉的不悅和尷尬，爭辯道：

    我只是簡單介紹了一下，怎么就是摘桃派啦？當時老甄不在場，人家又要求介紹一下，何況我還做了點工作。

    這項工作總體方案是老甄設計的，抓總也是他，理應由他來介紹。你這是人未走，茶就涼。

    我告訴你當時老甄不在，我只簡單介紹了個梗概，這犯什么大罪啦。

    沒有說你犯罪，只說你是個摘桃派。

    二人正越吵越兇、眾人解勸不開時，甄應昌等自外面進來，問明情況。

    我現在雖還沒有走，但不久就要離開。這個組從我辭職那天起就應該由基常負責起來，他向廠家介紹是對的。

    見老甄這么說，眾人又都勸解了幾句，胡秋萍沒有再言聲。

    天津貼花包裝廠的卷紙機與分切機主要由韓熙光和茍興旺負責安裝，牛耕田與胡秋萍負責調試調速控制線路和邊緣控制線路。都是既分工又合作。機械方面在加工廠試過車，所以主要是線路調試?？刂凭€路又都是在夏鷺和其他單位用過的，沒有費什么大勁便都達到了要求，廠方都很滿意。

    杜基常這次來天津另一個目的是與天津貼花包裝廠洽談兩家合作搞吹塑機生產塑料袋的問題。依他計算，一臺吹塑機一天能生產多少塑料袋，每個塑料袋只要能掙到兩分錢，一個月就能賺多少萬，一年就是幾十萬了。兩家合作，《星月機電研究所》出兩臺機器，貼花包裝廠出廠房，出人員，組織生產。

    杜基常對眾人說出自己的想法和談判情況時，甄應昌覺得有些理想化。因已決定離開機電所，不肯多說，只說了句“錢不會那么容易賺的”，就不再言聲。韓熙光也告誡提醒杜基常。

    你這是建筑在理想基礎上打的如意算盤，沒有考慮到人員素質和管理水平，沒有考慮原料來源和產品銷路及損耗等等各種因素。如天津貼花包裝廠現在的產品就是時髦的暢銷品，國內其他同類廠家都賺了錢，唯他們廠連工資都發(fā)不出。依據他們廠人員的素質和領導管理水平，不要匆忙作出決定，多調查研究研究再定。

    興致勃勃一心一意想賺錢的杜基常見組員潑涼水，心中不悅。胡秋萍一見，警告杜基常。

    你不要上當，對方很可能是個騙局，他們不具備生產條件，也沒有這個管理水平。記得去年某某公司那項目，剛一洽談，你就感覺良好，好象不但已經談成，而且已經研制成，正從推廣到天津，上海、南京、廣州、武漢各大城市，推向全國，人民幣滾滾而來。當時老甄和組內眾人提了點醒，潑了點涼水，你便老大不高興，揚言要分組，要用行政命令來促成。后來怎么樣？對方沒有資金，機電所也干不了，科技管理處就不同意冒險，不了了之。

    鑒于前車之鑒，韓熙光等也只是提醒提醒，建議建議，以防萬一等等。杜基常面無表情，心里不悅，最終也不了了之。

    剛一上班胡秋萍告訴韓熙光。

    老甄在所領導面前說，“我五十多歲了，在所里幾十年，誰將我當人看待過？今天那個單位拿我當人看了，你們卻又不放行?！闭鎵蛄钊藗牡?。

    老甄這是指過去，不是現在，現在正是看中了他的才干，才不想放他離開的，正準備重用呢?？磥硭麤Q意要走，是不是還有別的原因。不過，過去受的壓制也確實太過、時間太長了點，機電所是塊傷心地。重視和重用都來得太遲了點，現在要提拔到副所長兼總工程師恐怕也有一定的障礙。

    他現在急于要離開機電所，也不同意杜基常接潮汕機床廠的項目，是不是與此有關。

    韓熙光想起那天在去天津的火車上甄應昌和自己說的那些話，顯然杜基常升官破了他辦公司創(chuàng)業(yè)的設想。現在收現金接項目，將來扯不清，為避免牽扯進去，早些抽身也是理所當然。這些都不能對胡秋萍說，她知道后對杜的譏諷嘲笑和埋怨決不會少。

    也許吧，搞不清楚，我也不知道潮汕那項目到底是怎么回事。

    就是有六千五百元現金收入，不通過所里。

    這恐怕不大好，漏出去，錢撈不著，還要丟臉面。

    誰說不是呢。

    韓熙光想老甄受章谷甫壓制，受錢述宗忽視，感慨無限，真是：

    才高人識更堪憐，壓頂山石厚且堅。上司嫉妒代相續(xù)，邁出樊籠沖云天。

    兩個星期后，杜基常在全組會上宣布。

    老甄的調令已到，我們全組準備舉行一個別致隆重的歡送會。

    這讓韓熙光想起兩三天前杜基常在組內閑話時對眾人說的話。

    老甄要去的那個單位未必能要他，他要占的位置權大利益豐，競爭激烈，那所的領導怕引發(fā)矛盾。

    現在準備接公交系統(tǒng)這個大項目，老甄有了用武之地，也許就不想走了。

    胡秋萍又如此說，韓熙光則認為。

    外來的和尚好念經，調一個外來高水平的占據多人爭奪的位置，正好緩解甚至消除矛盾。老甄對桂殿軾說的那些話是決絕的開弓箭，不留回頭路的，不是隨便說得的。公交系統(tǒng)那個大項目虛無飄渺，不著邊際，吸引不了甄應昌這樣的實干家。

    全組會上，杜基常還宣布了殷顯文和季月莉將來五組工作和申尚義去西德接受培訓的事。五組更加人才濟濟、陣容壯大。